Vad säger våra talanger om oss?

”Min coach har hjälpt mig utvecklas som kollega, person och hjälpt mig känna mig tryggare. Vi har fokuserat mycket på språket och vad jag måste göra för att få mer ansvar och utmanande uppgifter på jobbet.”

Dragana kom till Sverige 2018. Från sitt hemland hade hon en gedigen erfarenhet som säljare, koordinator och marknadsföringsassistent. När hon kom till Sverige ville hon inget hellre än att “passa in och göra mitt bästa för att lära mig det svenska språket”. Hennes hopp var att återigen få arbeta inom administration. Via oss fick hon jobb som Office Manager på WeEffect.

Vårt samarbete med Talangakademin

Sedan 2021 har Jobbentrén ett samarbete med TalangAkademin som innebär att: 

• Jobbentrén har möjligheten att erbjuda validerad praktik i samarbete med TalangAkademin

• TalangAkademin kan erbjuda talanger att ta möten med Jobbentrén som ett naturligt steg två efter validerad praktik mot anställning

• TalangAkademin kan även erbjuda sina kunder att ta möten med Jobbentrén som ett naturligt steg två efter validerad praktik mot anställning

Läs gärna mer om dem på www.talangakademin.se

Drömmar som blir verklighet: Khaleds resa

Möt Khaled, en inspirerande person med en dröm som blev verklighet.

Khaled flyttade till Sverige från Yemen tillsammans med sin familj för fyra år sedan. I början var det en utmaning att hitta jobb, men Khaled gav aldrig upp sin dröm att arbeta som kock i Sverige.

Genom Jobbentréns och Lydmar Hotels samarbete, uppfylldes han dröm och idag arbetar han som frukostkock på hotellet. Hör han berätta mer om sitt drömjobb och liv i Sverige i filmen nedan!

Här delar Maria Maruska, VD och General Manager på Lydmar Hotel, sina tankar om samarbetet med Jobbentrén:
”Vi uppskattar att anställa via Jobbentrén eftersom de är så engagerade, professionella och kommunikativa. De väljer noggrant ut kandidater och vi behöver bara intervjua, provjobba och välja slutkandidat. Vi uppskattar även coachningen som Jobbentrén gör. Att stötta både oss och arbetstagarna i hur det funkar på en svensk arbetsplats – det skapar gemenskap och trygghet.”

Tillsammans skapar vi inkludering! 💚

Möt talangen Khodadad!

Khodadad kom till Sverige för sju år sedan. Innan han kom till Sverige arbetade han svart i Iran som skräddare och bagare, då de inte kunde få arbetstillstånd.

Sedan ankomsten i Sverige har han velat att få ett jobb så han kan förbättra sina barns och familjs liv. Idag arbetar han som matsalspersonal på Clarion Hotel via Jobbentrén och har fått tillsvidareanställning! Hans dröm är att en dag öppna en liten restaurang.

I den här filmen får du höra mer om hans arbete och liv i Sverige!

Hani får jobb på Solkompaniet

Vi på Jobbentrén säger grattis till Hani som fått jobb som montör på Solkompaniet. 

– Det var glada nyheter! Det känns jätteroligt, säger Hani.

 42-åriga Hani kom till Sverige från Jemen för tre år sedan. Där arbetade han med stadsplanering, bland annat i flera olika utvecklingsprojekt. Förra året tog han masterexamen i miljöteknik och hållbar infrastruktur. Han säger att han ser massa fram emot att arbetet som montör och hoppas att det även finns möjligheter att utvecklas.

Hani berättar även att han är glad över samarbetet med Jobbentrén och att det var hans vänner som rekommenderade honom att ta kontakt med oss. 

Letar du jobb?

Mejla info@jobbentren.se så kontaktar vi dig. Läs mer om att söka jobb via oss här.

Vill du anställa via oss?

Kontakta mark@jobbentren.se, 070-409 54 08. Läs mer om våra tjänster här. 

Matin firar 1 år på Granath

Det här är Matin från Iran, hon fick jobb på Granath som kontorsassistent via oss för ett år sedan. Det är hennes första jobb i Sverige och det här första året har gått så bra. Det är värt att fira! Därför har vi träffat Matin för att höra om hennes upplevelser.

Matin berättar att hon trivs bra på Granath, att hon utvecklats och lärt sig många nya saker. Hon trivs bra med sina kollegor, även om hon tyvärr inte haft så mycket kontakt med dem på grund av att många jobbar hemifrån.

Trots detta har hon en mycket positiv upplevelse av både jobbet på Granath och coachningen av Jobbentrén. Hon tycker att hennes coach Felicia är jättesnäll och hjälpsam. Hon har bland annat fått hjälp med motivation och till att bli mer självgående.

Matin tycker Jobbentrén är fantastiskt för henne och alla andra nyanlända som inte har massa erfarenhet av att söka jobb i Sverige ”Många känner nog inte att det finns något företag som på riktigt kan hjälpa dem att hitta jobb. Därför har jag berättat för mina vänner om Jobbentrén”.

 Vi önskar Matin fortsatt lycka till på Granath och vi är säkra på att hon kommer fortsätta briljera!

Matin och hennes Jobbentréncoach Felicia.

Arbetsgivaren Therese tillsammans med Matin.

Zoka fast anställd

I slutet av februari träffade vi Zoka för att skriva en text om henne. Tanken var att publicera den i samband med att hon blev fast anställd den 18 mars. Men… så kom lite annat emellan, världen som vi kände den förändrades, och texten skrevs inte klart.

 Den fasta anställningen däremot: den fick Zoka - som produktionsassistent på Sniph! Nu, tre månader senare, vill vi berätta hennes historia. Tack för att du delar med dig Zoka, att träffa fantastiska människor som du – det är det som gör vårt jobb så roligt!

”Jag kom till Sverige för fem år sedan, och nu känner jag mig helt hemma här. Jag tror inte ens jag skulle flytta tillbaka om det blev fred i Syrien. Vad jag lämnade bakom mig finns tyvärr inte kvar.”

 Det är inte första gången Zoka bytt land. Hon föddes i Venezuela men på grund av oroligheter flyttade familjen till Syrien. När kriget sedan bröt ut 2015 var det dags för hela familjen att flytta igen.

”Det är sorgligt, och det har inte varit lätt, men jag brukar tänka såhär: mitt hem är där min familj är. Så har det alltid varit för mig.”

När Zoka kom till Sverige hamnade hon först i Örebro, där hon bodde ett år på flyktingförläggning i väntan på uppehållstillstånd. Hon beskriver det som en tuff tid, särskilt eftersom hon, utan papper, inte fick börja på SFI.

”Språket är den viktigaste nyckeln för att komma in i samhället, så jag gjorde mitt bästa för att lära mig ändå: jag gick till språkcafé varje dag och tog kontakt med folk från Syrien som kommit några år innan jag som kunde lära mig. Jag är en språkperson och det gjorde att det gick ganska snabbt för mig, svenska var det fjärde språket jag lärde mig (efter spanska, arabiska och grekiska).”

När Zoka fick sina papper klarade hon på kort tid alla nivåer av SFI. Därefter var hon redo att omstarta sin karriär, men att hitta jobb var inte helt enkelt. I Syrien hade hon arbetat som frisör och make-up artist i fem år, men i Sverige kunde Zoka inte ens få en intervju. När vi på Jobbentrén träffade Zoka och hörde om hennes bakgrund bestämde vi oss för att rekommendera henne för ett företag som anställt via oss tidigare: Sniph.  

”Det var min första intervju med en arbetsgivare i Sverige. Jag var såklart jättenervös innan, men när jag väl kom dit kändes allt bra. Matilda och Lisa som intervjuade mig var snälla och när de berättade mer om jobbet tänkte jag att det skulle passa mig perfekt. Jag tror det är viktigt att man brinner för det man arbetar med, och på Sniph får jag möjlighet att, precis som i Syrien, jobba med den bransch jag brinner för: skönhetsbranschen.”

På Sniph, som är en prenumerationstjänst för parfymer, är Zoka anställd som produktionsassistent. Hon arbetar med att dekantera, etikettera och packa parfymflaskor och har en nyckelroll för att Sniphs prenumeranter ska få rätt leveranser.

”Jag tycker mycket om mitt jobb, särskilt alla kollegor. För mig är de som en extra familj, och genom dem har jag lärt mig så mycket: inte minst svenska. Det finns många ord och meningar man inte lär sig på SFI, men som man förstår genom att ha kollegor.”

För att få verktyg att utvecklas på jobbet och integreras i samhället har Zoka också en coach på Jobbentrén: hon heter Felicia. De träffas ungefär två gånger i månaden och pratar om både jobbet och livet utanför.  

”Jobbentrén har hjälpt mig mycket. Felicia har t ex lärt mig om hur a-kassa fungerar och vad de olika detaljerna i mitt anställningsavtal betyder. Men kanske viktigast av allt pushar hon mig att ta mer plats på de möten jag har med mina kollegor. Det är något jag fått feedback kring att jag ska göra, och som jag vill bli bättre på.”

När Zoka hade arbetat ett halvår tog hennes provanställning slut, och inför det meddela Sniph att de ville erbjuda henne en tillsvidareanställning.

”Jag kunde först inte tro att det var sant, jag blev överlycklig. Tillsammans med hela familjen firade jag med tårta samma dag som beskedet kom. Att få fast anställning betyder så mycket för mig och min etablering i Sverige, mitt nya hem.”

Alaa tar emot sitt diplom från lingio 💚

Lingio är en digital språkutbildning där man kan lära sig både generell och yrkesspecifik svenska. Det fungerar lite som ett spel, där man lär sig hör- och läsförståelse, grammatik och glosor på telefonen. Kurserna är framtagna av pedagoger och SFI-lärare och alla yrkesspecifika kurser i samråd med branschorganisationer. 

Alla som anställs via Jobbentrén får gå en kurs via Lingio, där målet är att spela minst 10 spel i veckan - det motsvarar ungefär 1.5 timme. Tanken är att man t ex kan göra det på vägen till och från jobbet, som ett komplement till övriga språkstudier. Både Lingio och coachen på Jobbentrén arbetar aktivt med att pusha, peppa och prata med kursdeltagarna om utbildningen - vi ser även ett större deltagande när arbetsgivaren är involverad och uppmuntrande. Om man klarar av kursen via Lingio får man ett diplom - det tar olika lång tid beroende på språkkompetens.

Hösten 2017 fick Alaa anställning via Jobbentrén som vaktmästare hos Calle Flygare och idag är han en självklar del av teamet. Jobbet passar Alaa perfekt då han i sitt hemland Syrien jobbade som elektriker i 15 år.

En viktig del i coachningen av Alaa har varit språkutveckling, och där har Lingio varit ett av de huvudsakliga verktyg vi jobbat med. På bilden ser ni Alaa som kom förbi kontoret för att hämta upp sitt diplom - som överlämnas av hans coach Ville. Så bra jobbat Alaa! ⭐️

Ewa på We Effect 💜

Varför valde ni att anställa via Jobbentrén?
Vi på We Effect jobbar mycket med hållbarhetsfrågor och för oss är det viktigt att hitta kompetenser genom att bryta normer och tänka nytt när vi rekryterar. Genom att anställa nyanlända är vi med och bidrar till en mer inkluderande arbetsmarknad, och i förlängningen en bättre värld. När vi var på jakt efter en ny kontorsassistent valde vi därför att gå via Jobbentrén, och resultatet blev att vi anställde Dragana, som gör ett jättebra jobb. 

Hur har samarbetet fungerat?
Det har fungerat väldigt bra. Det har varit tydlig återkoppling genom hela rekryteringsprocessen och tidsramen hölls. Men mest av allt gillar jag modellen med att personen man anställt får coachning. Vi har många outtalade regler i Sverige som man kanske inte känner till som nyanländ, och då kan man få den hjälpen av sin coach. Hela affärsupplägget tror jag är ett sätt att lyckas på. Det som Jobbentrén gjort för oss är jättebra! 

Hur gick rekryteringsprocessen till?
I början när vi började pratade om rekrytering till den här tjänsten funderade vi på om vi skulle gå ut med en annons på Arbetsförmedlingen och liknande sidor, men det blir väldigt mycket jobb att gå igenom så många sökande. Av Jobbentrén fick vi ett par bra kandidater presenterade för oss och när vi väl landade i några favoriter var det faktiskt väldigt svårt att välja - men vi är jättenöjda med vårt val. Hade jag kunnat, hade jag rekryterat fler personer!

Det fungerar jättebra med Dragana. Hon utvecklas och att ha henne här tror jag är bra för både henne, oss och organisationen. Vi är jättenöjda!