Jobbentrén är er partner för att kombinera kompetensförsörjning med social hållbarhet.
Att samarbeta med Jobbentrén innebär att ni:
• Löser ett konkret kompetensbehov
• Levererar på ert hållbarhets- och DEI-arbete — på riktigt. Varje anställning bidrar till jämlikhet, inkludering och Agenda 2030.
• Sparar tid. Vi ansvarar för onboarding, utvecklingsplan, feedbacksamtal och all löpande administration – så att anställningen blir trygg och smidig för er.
• Stärker ert varumärke som ansvarstagande arbetsgivare.
Så skapar vi värde för er
1. Coachning och stöd hela vägen – för dig som chef och arbetstagaren
Vi vet att tid är en bristvara. Därför bygger vår modell på att stötta er hela vägen, från A till Ö.
För dig som chef innebär det att vi:
• Håller i svåra samtal när det behövs
• Driver utvecklingsplanen framåt
• Säkerställer att ni får en fungerande, långsiktig anställning
Alla som anställs via Jobbentrén får ta del av vårt coachningsprogram med:
• Individanpassad onboardingplan
• Språk- och kulturstöd
• Regelbundna uppföljningar och feedbacksamtal.
Vi är med hela vägen!
2. Enklare vägar till social hållbarhet
Från och med 2026 omfattas små och medelstora företag av CSRD-kraven på social och miljömässig rapportering. Med Jobbentrén får ni konkreta case som stärker er rapportering och ert hållbarhetsarbete.
Många företag vill bidra – men upplever att det kan vara komplext. Vi gör det enkelt! Jobbentrén tar hand om administrationen kring praktik och anställningsbidrag och allt runt omkring, så att ni kan fokusera på verksamheten.
3. Kommunikation som stärker ert varumärke
Vi hjälper er att visa världen hur inkluderande ledarskap ser ut. Genom reportage, berättelser och filmer i sociala medier lyfter vi ert hållbarhetsarbete och stärker er som arbetsgivare som gör skillnad. Perfekt för employer branding och hållbarhetskommunikation.
Företag som redan valt oss som partner
Vi på Clarion Hotel® Amaranten kan intyga att samarbetet med Jobbentrén, med fokus på integration, motivation, träffsäker matchning och stöd hela vägen, fungerar i praktiken. Det är verkligen ett lysande exempel på hur man bygger en bro över det glappet. Det tar hänsyn till både arbetsgivarens behov och kandidatens potential. En modell som borde vara standard!
— Anneli Arvidzon, Hotellchef, Clarion Hotel Amaranten (Strawberry)
Är du nyfiken?
Fyll i formuläret så kontaktar vi er inom 24 timmar för ett första samtal.