Jobbentrén är er partner för att kombinera kompetensförsörjning med social hållbarhet.
Hittar rätt person – inte bara rätt CV
Vi matchar kandidater utifrån både kompetens och potential, så att ni träffar personer som passar er verksamhet på riktigt.Kommer igång snabbt, utan onödiga trösklar
Börja med praktik eller anställning, beroende på vad som passar er och bygg vidare därifrån.Minskar risker i rekryteringen
Att ta emot en praktikant innebär ingen lönekostnad och ger er möjlighet att lära känna personen i arbetet.Sparar tid
Vi ansvarar för urval, matchning, coachning och uppföljning, så att processen blir smidig och trygg för er. Vi sköter även administration och kontakt med offentlig sektor åt er.Levererar på ert hållbarhets- och DEI-arbete – på riktigt
Varje rekrytering bidrar till ökad social hållbarhet och bidrar konkret till Agenda 2030.Stärker ert varumärke
Ni visar i handling vad ni står för – och blir en mer attraktiv arbetsgivare.
Att samarbeta med Jobbentrén innebär att ni:
Så skapar vi värde för er
1. Coachning och stöd hela vägen
Tid är en bristvara. Därför bygger vår modell på att stötta er hela vägen, från A till Ö. Vi finns med genom hela processen och avlastar er i både rekrytering och utveckling.
För dig som chef innebär det att vi:
· Stöttar i utmanande situationer och samtal
· Driver utvecklingen framåt tillsammans med er
· Säkerställer att samarbetet fungerar över tid
Alla kandidater får samtidigt en egen coach med:
· Onboarding
· Individanpassat stöd
· Regelbunden uppföljning och feedback
2. Vi anpassar lösningar efter er
Alla verksamheter ser olika ut – därför gör våra lösningar det också.
Ni kan börja med att ta emot en praktikant, eller anställa direkt, beroende på vad som passar er bäst. Denna modell gör det möjligt att börja i rätt steg och bygga långsiktigt.
3. Låg tröskel att komma igång
Att ta emot en praktikant innebär ingen lönekostnad och ger er möjlighet att lära känna personen i arbetet innan en eventuell anställning. Ett enkelt sätt att hitta rätt – utan att ta onödiga risker.
4. Kompetensutveckling
Vi kan komplettera med utbildningsinsatser som yrkessvenska, certifieringar och andra kompetenshöjande insatser – vilket gör att kandidaten snabbare kommer in i rollen och minskar behovet av intern upplärning.
5. Enklare väg till social hållbarhet
Från och med 2026 omfattas små och medelstora företag av CSRD-kraven på social och miljömässig rapportering. Med Jobbentrén får ni konkreta case som stärker er rapportering och ert hållbarhetsarbete.
Många företag vill bidra – men upplever att det kan vara komplext. Vi gör det enkelt! Jobbentrén tar hand om administrationen kring praktik och anställningsbidrag och allt runt omkring, så att ni kan fokusera på verksamheten.
6. Kommunikation som stärker ert varumärke
Vi hjälper er att synliggöra ert arbete genom berättelser, reportage och innehåll i sociala medier. Ni visar i handling vad ni står för och stärker er attraktionskraft som arbetsgivare.
Företag som redan valt oss som partner
Vi på Clarion Hotel® Amaranten kan intyga att samarbetet med Jobbentrén, med fokus på integration, motivation, träffsäker matchning och stöd hela vägen, fungerar i praktiken. Det är verkligen ett lysande exempel på hur man bygger en bro över det glappet. Det tar hänsyn till både arbetsgivarens behov och kandidatens potential. En modell som borde vara standard!
— Anneli Arvidzon, Hotellchef, Clarion Hotel Amaranten (Strawberry)
Är du nyfiken?
Fyll i formuläret så kontaktar vi er inom 24 timmar för ett första samtal.